Visi, Misi dan Nilai LASKESDA

VISI :
Menjadi lembaga akreditasi terpercaya dan pilihan Fasilitas Pelayanan Kesehatan (Fasyankes)
Klinik Utama, Laboratorium Medis dan Unit Pengelola Darah seluruh Indonesia.

MISI :
1. Membantu mewujudkan fasilitas pelayanan kesehatan khususnya, Klinik Utama,Laboratorium Medis dan Unit Pengelola Darah yang bermutu melalui akreditasi.
2. Memberikan kontribusi terbaik dalam upaya peningkatan mutu khususnya pada Klinik Utama, Laboratorium Medis dan Unit Pengelola Darah.
3. Menjadi lembaga akreditasi yang kredibel dan unggul melalui inovasi pembinaan pada Klinik Utama, Laboratorium Medis dan Unit Pengelola Darah dengan ketersediaan SDM yang kompeten.

NILAI :
LASKESDA membentuk tim yang bekerja secara kolaboratif dalam menjalankan misi, dengan menjunjung tinggi nilai-nilai organisasi yang unggul dan modern. Nilai-nilai yang dianut dan diterapkan oleh Lembaga Penyelenggara Akreditasi LASKESDA dirangkum dalam prinsip AKHLAK, yang terdiri dari :

AMANAH :
Definisi: Kami Memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Panduan perilaku:
a) Memenuhi janji dan komitmen.
b) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
c) Berpegang teguh kepada perilaku dan etika.

KOMITMEN :
Definisi: Kami Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku:
a) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
b) Membantu orang lain belajar.
c) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

HARMONIS :
Definisi: Kami saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku:
a) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
b) Suka menolong orang lain.
c) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

LOYAL:
Definisi: Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan perilaku:
a) Menjaga nama baik sesama pimpinan, pengurus, karyawan dan surveior LASKESDA,
b) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
c) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

ADAPTIF :
Definisi: Kami terus berinovasi dalam menghadapi perubahan. Panduan perilaku:
a) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
b) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
c) Bertindak proaktif.

KOLABORATIF :
Definisi: Kami membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku:
a) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
b) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
c) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama